barnabé

bute ter o código laboral deles.... e já agora, não consta que nenhum destes países tenha partidos como o Bloco de Esquerda, ou mesmo um Partido Comunista como o nosso....

Sim, bute ter o codigo laboral deles.

Estou farto da propaganda de direita que diz que Portugal tem o codigo laboral mais rigido da Europa. E literalmente ver aquilo que se quer ver. So e pena que a realidade seja completamente diferente.

E como se uma boa parte dos partidos Verdes por essa Europa fora nao fossem, em grande medida, agremiacoes de pequenas organizacoes de esquerda/extrema-esquerda.

Outra absolutamente surreal e o "facto" que Portugal tem o maior numero de baixas por habitante. Nao tem. Aquilo que tem e menos formas de proteccao social e isso leva a comparacoes completamente disparatadas.

Para nao falar no facto, que, em muitos destes paises (todos?) ha uma cultura de respeito/encorajamento pelos/dos trabalhadores. Alias o conservador e direitista Reino Unido, da, em termos culturais 10 a 0 a respeito por quem trabalha quando comparado com Portugal.

Em França, penso que a coligação LCR/LO tem mais votos do que o Bloco de Esquerda cá.

Comparar LCR/LO com BE é um pequeno absurdo... mas ok... o outro compara-o com "Os Verdes" europeus.. enfim... numa coisa têm razão: não me devo meter naquilo que o BE é ou quer ser....

Quanto ao código laboral, sim é verdade que existem mais protecções sociais em outros países, mas também é verdade que em Portugal é mais fácil fechar uma empresa de 10 pessoas do que despedir 2 nessa mesma empresa. Na zona de Coimbra existem algumas (várias) empresas a fechar assim. Fecha-se, despedem-se os 20, e depois abre-se uma nova empresa, mais pequena a fazer a mesma coisa....

O que acho muita mas mesmo muita piada é que os que dizem que o nosso Código é bom não sejam nunca, nunca empregadores para testarem na pele a qualidade do mesmo. Desafio-os a serem donos de um bar, ou de uma treta qualquer do género para verem as dificuldades que existem com o Código. 1. Se tiverem um amigo que queira tomar conta do bar uma noite por semana, não Lhe podem pagar legalmente; 2. Se conseguirem fazer um contrato sem termo com a senhora da limpeza e um dia a quiserem despedir porque acham que ela limpa mal, népias (só com processo disciplinar, etc...) 3. Recibos verdes, só sem horário de trabalho definido 4. continua, continua....